Chefen avgör trivseln

Bra chefer är viktigare än höga löner och trevliga arbetskamrater, medan dåliga chefer kan få många att vilja byta jobb. Sämst betyg får chefer inom skola och omsorg, bäst betyg får chefer i ekonomi- och finanssektorn.

 

Glöm hög lön och trevliga jobbarkompisar för att få folk att trivas på arbetsplatsen. Nyckeln till en attraktiv arbetsplats är en bra chef, goda karriärmöjligheter och stimulerande arbete. Det visar den senaste Work Lifeundersökningen från bemanningsföretaget Manpower, där drygt 9400 svenskar fått tycka till om arbetslivet.

Det som gör att man trivs med arbetsplatsen och vill stanna kvar är förtroendet för chefen, men också goda karriärmöjligheter och stimulerande arbete, att kunna påverka sin arbetssituation och att få det stöd man behöver. Det som är mindre viktigt för viljan att stanna kvar på företaget är bland annat hög lön, trevliga arbetskamrater, hög anställningstrygghet, självständigt arbete och lång semester, visar Manpowers undersökning.

- Resultatet är inte så förvånande, men det visar ännu en gång hur viktigt ledarskapet är för stämningen på arbetsplatsen, säger Anki Ljung, hr-direktör på Manpower. /…/ Anki Ljung framhåller att arbetsgivarvarumärket (employer branding) blivit allt viktigare för att attrahera och behålla personal. /…/ Drygt hälften i undersökningen svarar att de har en bra chef. De yngre i undersökningen är mer nöjda med sina chefer än de äldre.

- Många ledare fokuserar så mycket på de yngre att de glömmer den personal som varit med några år, fortsätter Anki Ljung.

 

(Källa: SvD 080731)